من نحن

روشن هي شركة تطوير عقارية وطنية مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة، تعمل على تطوير أحياء سكنية متكاملة توفر أسلوب حياة عصري وفق أرقى المعايير لمواطني المملكة

تعرف على مجلس إدارة الشركة

ROSHN

طموحنا أن نبني وطناً أكثر ازدهارا، يجد فيه كل مواطن ما يتمناه، مستقبل وطننا الذي نبنيه معا، لن نقبل إلا أن نجعله في مقدمة دول العالم

صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود

  • ولي العهد
  • رئيس مجلس الوزراء
  • رئيس مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية
  • رئيس مجلس إدارة صندوق الاستثمارات العامة
  • رئيس مجلس الإدارة
ALT_TXT
صاحب السمو الأمير الدكتور عبدالعزيز بن عياف

عضو مجلس إدارة

ALT_TXT
معالي الدكتور ماجد القصبي

عضو مجلس إدارة

وزير التجارة

ALT_TXT
معالي الأستاذ ماجد الحقيل

عضو مجلس إدارة

وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان

ALT_TXT
معالي الأستاذ ياسر الرميان

نائب رئيس مجلس الإدارة

محافظ صندوق الاستثمارات العامة

ALT_TXT
معالي المهندس إبراهيم السلطان

عضو مجلس إدارة

المستشار بالديوان الملكي السعودي

ALT_TXT
معالي الدكتور فهد تونسي

عضو مجلس إدارة

المستشار بالديوان الملكي السعودي

تعرف على فريق القيادة

ALT_TXT

يشغل ديفيد جروفر منصب الرئيس التنفيذي للمجموعة في شركة روشن العقارية. ويمتلك ديفيد خبرة طويلة تزيد عن 35 عاماً في مجال القطاع العقاري، حيث ساهم خلال مسيرته المهنية في الإشراف على تسليم مشاريع ضخمة ومعقدة في قارتي أوروبا وآسيا.

ديفيد جروفر

الرئيس التنفيذي للمجموعة

ALT_TXT

يشغل أفيناش بانجاركار منصب الرئيس المالي للمجموعة في روشن، وتمتد خبرته لأكثر من 26 عاماً في مجال التمويل والاستثمارات. ويُعتبر أفيناش خبيراً متمرساً في هذا المجال، حيث شغل مناصب إدارية في عدد من الشركات الرائدة في القطاع العقاري في المنطقة.

أفيناش بانجاركار

الرئيس التنفيذي المالي للمجموعة

ALT_TXT

خبيرة تواصل استراتيجي متخصصة في التسويق والتواصل، بخبرة اكثر من 20 عام، تكللت مسيرتها المهنية ببصمات انجاز بارزة في عدد كبير من المبادرات والمشاريع ، مسيرتها المهنية كانت حافلة بإنجازات كبيرة شملت تنفيذ مشاريع ومبادرات في عدد من القطاعات. تقلدت عدد من المناصب القيادية في شركات كبرى.

غادة الرميان

الرئيس التنفيذي للتسويق والتواصل للمجموعة

ALT_TXT

تتمتع نسرين الدوسري بخبرة تنفيذية تتجاوز العشرين عاما في القيادة وادارة الموارد البشرية واستراتيجيات رأس المال البشري وادارة التغيير وأنشطة ريادة الاعمال من خلال تقلدها لعدد من المناصب القيادية في منظمات محلية ودولية كبرى

نسرين الدوسري

الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في المجموعة

ALT_TXT

يمتلك جيسون مارغيتس خبره لأكثر من 17 عاماً في مجال إدارة وتطوير العقارات والمبيعات. ويُعتبر جيسون متخصص في هذا المجال، حيث شغل مناصب إدارية في عدد من الشركات الرائدة في القطاع العقاري.

جيسون مارجيتس

الرئيس التنفيذي للمبيعات في المجموعة

ALT_TXT

يتمتع تيري بخبرة تزيد عن 40 عاماً عمل فيها محامياً في مجال الإنشاءات و التطوير العقاري، وقدم عدداً كبيراً من الاستشارات في المشاريع الكبرى للتطوير والهندسة المدنية والطاقة المتجددة والضيافة والترفيه في المملكة ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والمملكة المتحدة وباقي أنحاء العالم.

تيري فليت

الرئيس التنفيذي للشؤون القانونية للمجموعة

ALT_TXT

يحظى أسامة بأكثر من 33 عاماً من الخبرة في إدارة تطوير المشاريع السكنية ومشاريع التطوير الكبرى ومتعددة الاستخدامات على مستوى الخليج والمستوى العالمي. خلال مسيرته المهنية، قاد أسامة ورسم معالم مشاريع كبرى في التصميم الحضري والتخطيط المدني الشامل وتطوير أوساط المدن من الرؤية وحتى التسليم

أسامة قباني

الرئيس التنفيذي للتطوير بالمجموعة

ALT_TXT

يحظى وائل بأكثر من 25 عاماً من الخبرة في قيادة الوظائف التجارية والعقود والمشتريات على مستوى الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وساهمت خبرات وائل في تمكين العديد من المؤسسات من تحقيق النجاحات عبر فئات الأصول المتعددة.

وائل رضا

الرئيس التنفيذي لقطاع الشؤون التجارية

ALT_TXT

يشغل راكان منصب المدير التنفيذي لقطاع الحوكمة والمخاطر و الالتزام في روشن, ويمتلك العديد من الخبرات المهنية المتنوعة، والتي شملت العمل بأدوار قيادية في العديد من القطاعات والمجالات العملية كالمحاسبة والمراجعة والحوكمة، وعمل أيضا كرئيس تنفيذي للمراجعة الداخلية في سدكو كابيتال.

راكان الهذلي

المدير التنفيذي لقطاع الحوكمة والمخاطر والالتزام

مهتم بالشراكة معنا؟

تواصل معنا

سجل اهتمامك

  • الاستفسار بالنيابة عن

صافرة الانذار

إن العمل بنزاهة والتقيد بالقوانين واللوائح هي أساس التزامنا في روشن ببذل أقصى الجهود لتعزيز مكانتنا وتحقيق رؤيتنا بأن نكون المطور العقاري الأكثر موثوقية في المملكة. وسواء كنا نؤدي أعمالنا في مكاتبنا أو نطور مجتمعاتنا، فإننا نتمسك بجوهر قيمنا ومبادئنا التي تقوم على تعزيز الاحترام والتسامح والمودة في التعامل مع الجميع.


ولأن روشن تتميز بتنوع جنسيات موظفيها وخلفياتهم الاجتماعية والثقافية. فإن توفير بيئة عمل آمنة وصحية يعد من أهم أولوياتنا. ولكي تتحقق تلك الأولويات، يجب أن يشعر الموظفون بروح العمل الجماعي ويزداد إحساسهم بالانتماء. كذلك، ينبغي العمل على رصد وإيقاف جميع المخالفات والأنشطة والسلوكيات غير الأخلاقية أو غير القانونية والتي تتعارض مع سياساتنا الداخلية بما يضمن حماية الشركة والموظف والشركاء من أن يلحق بهم الضرر. وتماشياً مع قيمنا الأساسية في روشن، والمتمثلة في التمكين والمسؤولية والأمان والاستدامة والثقة والنزاهة والفرص، فإننا نتطلع إلى الوفاء بتلك الأولويات. وفي هذا السياق، أسس فريق إدارة الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام قناة للإبلاغ عن الممارسات المخالفة من خلال عنوان بريد الكتروني سري يخضع لمراقبة فريق إدارة الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام، وذلك حتى يتمكن موظفونا وكافة أصحاب المصلحة، من الإبلاغ عن أي أنشطة غير أخلاقية أو غير قانونية تحدث في نطاق الشركة، وذلك دون الكشف عن هوية المُبلّغ وضمان الحماية الكاملة له. عنوان البريد الإلكتروني المخصص للإبلاغ : whistleblowing@roshn.sa