التوظيف

مستقبل مهني يبني الفرق

في "مجموعة روشن" كوادرنا هم أساس رحلتنا، لنبني بهم إرثاً يضع الإنسان أولاً ونمكّنهم من اتخاذ قرارات مسؤولة تترك أثراً إيجابياً وتسهم في إرساء وتحقيق معايير جديدة في القطاع العقاري، حيث نؤمن بأن نجاحنا يقوم على موهبة وإمكانات كوادرنا، مما يجعل لكل دور أهمية محورية في مسيرتنا نحو الريادة.

انضم إلينا للمساهمة في رسم ملامح مستقبل القطاع العقاري في المملكة، وكن جزءاً من فريق يؤمن بالنمو المستمر ويبني الفرق. فكل إنجاز تحققه هو خطوة جديدة في مسيرتك المهنية. ومعاً، ننمو ونرتقي ونصنع مستقبل مزدهر.

المزايا

الرفاهية

صممت "مجموعة روشن" "برنامج روشن للرفاهية" (RWP)، وهو برنامج متكامل يهتم بجوانب صحتك الجسدية والمعنوية والاجتماعية والمالية. يقدم البرنامج خيارات تعزز من رفاهية الموظف، منها واحدة من أفضل فئات التأمين الصحي والتأمين على الحياة، بالإضافة إلى برنامج خاص بدعم الموظفين معنوياً لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم والحفاظ على التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

العائلة

تقدم "مجموعة روشن" تغطية طبية شاملة للوالدين والزوجة أو الزوج والأبناء، بالإضافة إلى بدلات تعليم ورياض أطفال وبرنامج تدريب صيفي حصري لعائلات الموظفين.

التطوير المهني

تقدم "مجموعة روشن" فرص تعليمية وتدريبية شاملة تشمل برامج مصممة خصيصاً لكل مرحلة مهنية، إلى جانب برنامج الدعم التعليمي الذي يعزز ثقافة النمو المهني والتعلّم المستمر.

المزايا الإضافية

تشمل المزايا الإضافية فرص للانتماء إلى مجتمعات "مجموعة روشن" بكافة جوانبها، فيمكن لمنسوبي المجموعة الاستفادة من "برنامج تملّك الموظفين" والمشاركة في العطاء عبر برنامج "سفراء يُحييك" للمسؤولية الاجتماعية، بالإضافة إلى توفير مساحات عمل ملهمة ومستدامة ومرنة.

بيئة داعمة

تحتفي بك

تسعى "مجموعة روشن" لخلق بيئة محفزة تدعم منسوبيها إنطلاقاً من إيمانها بأن الإنسان يأتي أولاً. ولهذا، تم تصميم مزايا شاملة ومتكاملة خصيصاً لدعم الموظفين وتمكين نموّهم المهني وتقديم تجارب مثرية لهم ولعائلاتهم.

انضم إلى فريق "مجموعة روشن"، وكن جزءاً من منظومة تحتفي بتطورك، مصممة بمزايا استثنائية ونوعية، لتوفر تجربة مهنية تتسم بالتمكين والتميّز المهني.

نستثمر في نموك المهني

في كل خطوة

في "مجموعة روشن"، نضع نموك المهني ضمن مسار واضح ومدعوم، يبدأ بتحويل الإمكانات إلى خبرات عملية، ويمتد إلى إعدادك لشغل أدوار قيادية مستقبلية، من خلال برامج تطوير شاملة تُواكب مختلف مراحل مسيرتك.

تعكس هذه البرامج التزامنا بتوفير تجربة مهنية ثرية ونهج تطويري متكامل يواكب طموحاتك، ضمن بيئة عمل تمكّنك من التقدّم بثقة في كل مرحلة من مسيرتك.

انضم إلينا، وحقّق طموحاتك المهنية على طريقة "مجموعة روشن".

برنامج تطوير الخريجين (GDP)

تم تصميم البرنامج لإطلاق مسارات مهنية هادفة لحديثي التخرج وصنّاع التغيير في المستقبل.

انتهى التسجيلاضغط هنا

برنامج التدريب التعاوني (COOP)

تم تصميم البرنامج للطلاب وحديثي التخرج لتطوير إمكانياتهم إلى خبرة عملية.

انتهى التسجيلاضغط هنا

برنامج تطوير الكفاءات الإدارية (MDP)

تم تصميم البرنامج للقادة في المناصب الإدارية المتوسطة المستعدين للنمو والمساهمة في بناء مستقبل مزدهر، وذلك بالشراكة مع كلية لندن للأعمال.

برنامج تطوير القيادات الإدارية (LDP)

يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز مهارات القادة الحاليين، لضمان تطوير الكفاءات القيادية ودعم مسيرة روشن الطموحة إلى آفاق أبعد.

برنامج "عودة"

برنامج "عودة" هو إحدى مبادرات "مجموعة روشن" التي تهدف إلى تمكين النساء من العودة إلى سوق العمل بعد فترة من الانقطاع المهني، وذلك انطلاقاً من إيماننا بالآفاق التي تفتحها العودة إلى سوق العمل وأهمية استكشاف وتطوير الطاقات الكامنة. يوفّر البرنامج تجربة متكاملة تجمع بين المشاريع العملية والتجارب التعليمية المصمّمة بعناية، لمساعدة المشاركات على استعادة ثقتهن بأنفسهن وصقل مهاراتهن واستئناف مسيرتهن المهنية بما يتماشى مع تطلعاتهن. وسواء كان الانقطاع لرعاية الأسرة أو لتحقيق أهداف حياتية أخرى، فإن "عودة" يوفّر مسارًا مرنًا للعودة إلى بيئة العمل، ضمن إطار داعم يرتكز على التطوير المستمر والتمكين الحقيقي، ليكون نقطة انطلاق جديدة تعيد ربط الخبرة بالطموح، وتفتح الباب لمسيرة مهنية متجددة تعكس قدرات المشارِكات وتمنحهن المساحة الفعلية للنمو والإنجاز.

انتهى التسجيلاضغط هنا

جائزة "أفضل أماكن العمل"

أفضل بيئة

عمل في المملكة

للعام الثالث على التوالي، صُنفت "مجموعة روشن" كأفضل بيئة عمل في المملكة حسب تقييم برنامج "أفضل أماكن العمل"، البرنامج العالمي الذي يُعنى بتقييم بيئات العمل ويوفر لأصحابها في مختلف البلدان ما يلزم لمعرفة مستوى رضا موظفيهم. كما يقوم البرنامج بتكريم الشركات التي توفر تجربة عمل مميزة وفق معايير عالية.

للمزيد

اضغط هنا