أخبار

روشن توقع اتفاقية تعاون مع "سي بي أي أستراليا" لتعزيز التدريب المهني والتعليم والتنمية

23.01.2023

الرياض - 23 يناير 2023: وقَّعت شركة روشن، المُطوِّر العقاري الوطني وأحد المشاريع الكبرى لصندوق الاستثمارات العامة السعودية، اتفاقية مع "سي بي أي أستراليا" التي تعد أحد أكبر هيئات المحاسبة عالمياً. بهدف إنشاء تعاون يشمل زيادة فرص التدريب والتطوير المهني للموظفين في شركة روشن.

وبموجب الاتفاقية، ستتنازل "سي بي أي أستراليا" عن رسوم التقييم لكل موظف من موظفي "روشن" المسجلين في برنامج "CPA" الخاص بهم وتقديم خصم بقيمة (200) دولار أسترالي للدورات ذات الصلة. كما تتضمن مذكرة التفاهم شرطاً للتشاور مع قسم المحاسبة في "روشن"، بالإضافة إلى دعم استخدام مسارات بديلة لعضوية "سي بي أي أستراليا" لموظفي الشركة المؤهلين.

وبهذه المناسبة قال الرئيس التنفيذي لمجموعة روشن، السيد ديفيد جروفر: "يهدف تدريب القوى العاملة لدينا إلى تحقيق التطوير المهني المستمر والذي يعتبر من أهم أهدافنا في شركة روشن العقارية، ونتطلع في روشن إلى رؤية مدى تأثير هذه الاتفاقية الإيجابي بين المنظمتين".

من جهته أشاد أندرو هانتر، الرئيس التنفيذي لشركة "سي بي أي استراليا" برؤية روشن سعيها لبناء الكفائات حيث قال: "يلعب خبراء المالية والمحاسبة دوراً هاماً في تحقيق رؤية السعودية 2030 وتتبنى روشن الالتزام بالتطوير المهني لفرق عملها، وتسعد "سي بي أي استراليا" بالشراكة مع روشن للمساهمة في مجال المحاسبة والتمويل والقيادة والاستراتيجية والأعمال".

وستوفر "روشن" للمرشحين المحتملين إمكانية الوصول إلى "سي بي أي أستراليا" للتشاور حول برنامج "CPA "، وتحديد موظفي أقسام المالية والمحاسبة ذوي الأداء العالي كمرشحين مؤهلين للبرنامج والتشاور مع خبراء "سي بي أي أستراليا".

ويأتي توقيع الاتفاقية ضمن إطار التقدم الذي تقدمه "روشن" في المملكة، حيث تعتزم الشركة بناء مجتمعات عمرانية حيوية، تغطي أربع مناطق، وتشمل تسع مدن، منها الرياض، وجدة، والخرج، والهفوف، والقطيف، ومكة المكرمة، وأبها. و تستهدف "روشن" تعزيز النسيج الحضري للمملكة، بما يعزِّز نمط حياة فريد وصحي، من خلال أنسنة المدن، وإنشاء الشوارع الصديقة للمشاة، والمساحات الخضراء، ومرافق البيع بالتجزئة، والترفيه، بالإضاة إلى المستشفيات، والمراكز الطبية، والمساجد، والمرافق الرياضية.

سجل اهتمامك

  • الاستفسار بالنيابة عن

صافرة الانذار

إن العمل بنزاهة والتقيد بالقوانين واللوائح هي أساس التزامنا في روشن ببذل أقصى الجهود لتعزيز مكانتنا وتحقيق رؤيتنا بأن نكون المطور العقاري الأكثر موثوقية في المملكة. وسواء كنا نؤدي أعمالنا في مكاتبنا أو نطور مجتمعاتنا، فإننا نتمسك بجوهر قيمنا ومبادئنا التي تقوم على تعزيز الاحترام والتسامح والمودة في التعامل مع الجميع.


ولأن روشن تتميز بتنوع جنسيات موظفيها وخلفياتهم الاجتماعية والثقافية. فإن توفير بيئة عمل آمنة وصحية يعد من أهم أولوياتنا. ولكي تتحقق تلك الأولويات، يجب أن يشعر الموظفون بروح العمل الجماعي ويزداد إحساسهم بالانتماء. كذلك، ينبغي العمل على رصد وإيقاف جميع المخالفات والأنشطة والسلوكيات غير الأخلاقية أو غير القانونية والتي تتعارض مع سياساتنا الداخلية بما يضمن حماية الشركة والموظف والشركاء من أن يلحق بهم الضرر. وتماشياً مع قيمنا الأساسية في روشن، والمتمثلة في التمكين والمسؤولية والأمان والاستدامة والثقة والنزاهة والفرص، فإننا نتطلع إلى الوفاء بتلك الأولويات. وفي هذا السياق، أسس فريق إدارة الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام قناة للإبلاغ عن الممارسات المخالفة من خلال عنوان بريد الكتروني سري يخضع لمراقبة فريق إدارة الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام، وذلك حتى يتمكن موظفونا وكافة أصحاب المصلحة، من الإبلاغ عن أي أنشطة غير أخلاقية أو غير قانونية تحدث في نطاق الشركة، وذلك دون الكشف عن هوية المُبلّغ وضمان الحماية الكاملة له. عنوان البريد الإلكتروني المخصص للإبلاغ : whistleblowing@roshn.sa