دشّنت مجموعة "روشن" أحد مشاريع صندوق الاستثمارات العامة والمطور العقاري الوطني الرائد، برنامج التدريب المهني "عودة" الذي يستهدف السيدات العاملات اللواتي واجهن تحديات في الموازنة ما بين العمل والحياة بهدف دعم انضمامهن مرة أخرى إلى القوى العاملة.

وأطلقت روشن برنامجها "عودة" اليوم بالتزامن مع يوم المرأة العالمي في المقر الرئيسي لمجموعة روشن بالرياض.

وتستهدف هذه المبادرة دعم أحد أهداف رؤية السعودية 2030 المتمثل في زيادة نسبة الإناث في القوى العاملة إلى 50% بحلول عام 2030، كما تسعى مجموعة روشن لدعم المواهب المحلية بمختلف المساهمات.

وقالت الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة روشن، نسرين الدوسري:" إن برنامج "عودة" المبادرة الأولى من نوعها على مستوى المملكة لدعم عودة المرأة بعد انقطاع إلى المجال العملي حيث نعمل في مجموعة روشن على تسخير الإمكانيات والمصادر لدعمها وهي بداية لسلسة المبادرات النوعية لدعم رفع نسبة الإناث في القوى العاملة بحلول عام 2030 ضمن مبادرات الرؤية السعودية". ويأتي تدشين المبادرة ضمن إطار التقدم الذي تستمر مجموعة روشن بتحقيقه بالمملكة، حيث تعتزم الشركة بناء مجتمعات حيوية حول المملكة. وللمزيد عن مجموعة روشن، يرجى زيارة Roshn.sa