أخبار

روشن ومدينة سلطان بن عبدالعزيز للخدمات الإنسانية توقعان مذكرة تفاهم

  1. الاتفاقية هي خطوة لتعزيز البرامج التوعوية الطبية لخدمة المجتمع

24.10.2022

الرياض ، 24 أكتوبر 2022 - وقعت شركة روشن العقارية مع مدينة سلطان بن عبدالعزيز للخدمات الإنسانية اتفاقية تفاهم تمتد لثلاثة أعوام بهدف تفعيل برامج المسؤولية الاجتماعية وتعزيز البرامج التوعيوية في المجال الطبي.

وتهدف الاتفاقية تفعيل الشراكة المجتمعية، وتغيير مفهوم المسؤولية الاجتماعية ببرامج ريادية تحقق مستهدفات رؤية 2030، وتعزز دور القطاعين الخاص، والغير ربحي في التنمية المجتمعية المستدامة، حيث وقع الاتفاقية من جانب روشن الرئيس التنفيذي للتسويق والتواصل للمجموعة أ. غادة الرميان، والرئيس التنفيذي أ.عبدالله بن زرعه، من جانب مدينة سلطان بن عبدالعزيز الإنسانية.

وعلق الرئيس التنفيذي للتسويق والتواصل في مجموعة روشن، غادة الرميان بأن التعاون بين مدينة سلطان للخدمات الإنسانية وروشن سيعزز بشكل أكبر حس المسؤولية الاجتماعية تجاه أبناء المجتمع وقالت: "نعتز بشراكتنا مع مدينة سلطان الإنسانية في دعم ورعاية البرامج التوعوية الطبية والأنشطة الاجتماعية وغيرها من مبادرات المسؤولية الاجتماعية، حيث تتماشى هذه المبادرات مع برنامج "يحييك" الذي أطلقناه في روشن ويهدف إلى تقديم المسؤولية الاجتماعية كثقافة مجتمعية أصيلة، أكثر من كونه مسؤولية مؤسسية."

وأضاف الرئيس التنفيذي أ.عبدالله بن زرعه، من جانب مدينة سلطان بن عبدالعزيز الإنسانية. أن تفعيل هذه الاتفاقية سيحقق استدامة برامج نوعية، وفعاليات اجتماعية تسعى من خلالها مدينة سلطان لدمج الأفراد بكافة احتياجاتهم في النسيج المجتمعي السعودي، وتتبع بذلك خطى صاحب السمو الملكي الأمير سلطان -رحمه الله- الذي أسس رسالة المدينة على "مساعدة الناس ليساعدوا أنفسهم".

كما تضمنت الاتفاقية الإشارة إلى خطة عمل البرامج المستقبلية، وأشكالاً لنماذجها التنفيذية ومنها: تنظيم الحملات التوعوية بالأمراض، وكيفية علاجها، والوقاية منها، وتوفير عيادات متنقلة في الأماكن الحيوية لتساهم في الكشف المبكر عن الأمراض مما يعزز فرص العلاج. كما تسعى المدينة أيضاً لإقامة معارض خيرية لتسويق منتجات، وأعمال المرضى الفنية، واستثمار ريعها في دعم المرضى، والصناديق الخيرية.

وتأتي هذه الاتفاقية ضمن منظومة من البرامج، والاتفاقيات التي يستهدف الطرفان عقدها مع الجهات، والمؤسسات الحكومية، والخاصة. لتكون ذراعاً فاعلاً في تحقيق التنمية المستدامة، ورفع معدلات جودة الحياة للمواطن والمقيم.

سجل اهتمامك

  • الاستفسار بالنيابة عن

صافرة الانذار

إن العمل بنزاهة والتقيد بالقوانين واللوائح هي أساس التزامنا في روشن ببذل أقصى الجهود لتعزيز مكانتنا وتحقيق رؤيتنا بأن نكون المطور العقاري الأكثر موثوقية في المملكة. وسواء كنا نؤدي أعمالنا في مكاتبنا أو نطور مجتمعاتنا، فإننا نتمسك بجوهر قيمنا ومبادئنا التي تقوم على تعزيز الاحترام والتسامح والمودة في التعامل مع الجميع.


ولأن روشن تتميز بتنوع جنسيات موظفيها وخلفياتهم الاجتماعية والثقافية. فإن توفير بيئة عمل آمنة وصحية يعد من أهم أولوياتنا. ولكي تتحقق تلك الأولويات، يجب أن يشعر الموظفون بروح العمل الجماعي ويزداد إحساسهم بالانتماء. كذلك، ينبغي العمل على رصد وإيقاف جميع المخالفات والأنشطة والسلوكيات غير الأخلاقية أو غير القانونية والتي تتعارض مع سياساتنا الداخلية بما يضمن حماية الشركة والموظف والشركاء من أن يلحق بهم الضرر. وتماشياً مع قيمنا الأساسية في روشن، والمتمثلة في التمكين والمسؤولية والأمان والاستدامة والثقة والنزاهة والفرص، فإننا نتطلع إلى الوفاء بتلك الأولويات. وفي هذا السياق، أسس فريق إدارة الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام قناة للإبلاغ عن الممارسات المخالفة من خلال عنوان بريد الكتروني سري يخضع لمراقبة فريق إدارة الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام، وذلك حتى يتمكن موظفونا وكافة أصحاب المصلحة، من الإبلاغ عن أي أنشطة غير أخلاقية أو غير قانونية تحدث في نطاق الشركة، وذلك دون الكشف عن هوية المُبلّغ وضمان الحماية الكاملة له. عنوان البريد الإلكتروني المخصص للإبلاغ : whistleblowing@roshn.sa